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“經理有約”,冬日里一場與眾不同的圓桌會

發表日期:
2021-12-16 22:50:38
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湘潭訊(通訊員 夏麗 高楓秋)12月14日,公司黨委副書記、副董事長、總經理曾樂樵率公司黨群工作部、綜合管理部相關人員到六分公司九華中心醫院項目開展“建工有我 我必建功”主題活動以及黨建、安全生產等工作督導,并項目一線員工親切交流,為他們送去關心和溫暖。分公司黨支書記、副經理夏麗陪同。



作為九華中心醫院項目的聯系領導,曾樂樵仔細查看施工現場每一處細節,并不斷與現場施工人員就工程進度、質量安全、重點難點問題等進行交流探討。項目現場亮如鏡面的施工道路、整齊堆碼的建筑材料、精神抖擻的員工風貌,給曾樂樵一行留下了深刻印象。

從現場回來,曾樂樵提議將會議室移步項目部食堂,大家緊緊圍繞在圓桌周圍,一場暖暖的圓桌會議從吃一個邵陽雪峰的橘子、品一塊山西臨猗的蘋果開始了。

“凡事多問幾個為什么”,曾樂樵首先拋出了談話主題。在溝通過程中,緊緊圍繞支部五化建設、“建工有我 我必建功”活動開展以及“導師帶徒”執行情況等進行了深入交流,并鼓勵大家暢所欲言,訴難處、提需求。

“可以更換一雙加厚的入冬棉靴嗎?”“可以讓脫安全帽的時候少掉幾根頭發嗎?”“可以幫忙物色對象嗎?”一條條樸實又實際的問題需求,引得大家忍俊不禁。針對大家提出的問題以及生活需求,曾樂樵一一給予了暖心答復。這種自我匯報、隨機提問、現場答疑的談話形式讓整個圓桌會議氛圍既緊張又熱烈,既貼心又溫暖。

曾樂樵在總結講話中提出:一要加強項目黨組織建設,充分發揮分工會、團支部的橋梁紐帶作用,為項目建設凝心聚力;二要加強黨史學習教育,將學習成果內化于心、外化于行;三要扎實推進導師帶徒,加強對導師、學員常規化雙向考核,助力員工快速成長;四要樹立成本意識,注重法律法規以及規范綱要學習,以主人翁精神投入項目建設,爭做復合型人才。